شرکت راهکار های مدیریت سیستمی اکسیر

آموزش

نیروی انسانی ماهر و تعلیم دیده، حصول بیشترین و بهترین نتیجه را از حداقل امکانات موجود تضمین می‌نماید و بر ضرورت آموزش به شکل

آکادمیک آن، صحه می گذارد. روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئون مختلف حیات اجتماعی، پیشرفت‌های شگرف و عمیق علوم و فنون

گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغییر ساختارهای سازمانی را از اشکال سنتی به سوی ساختارهای پیچیده‌تر و تخصصی فراهم آورده است.

در چنین وضعیتی ارتقاء ظرفیت علمی و بینش کارکنان و تشکیل سرمایه انسانی متناسب با تحولات، لازمه تداوم حیات سازمانی و تعامل

پویای آن با محیط درونی و بیرونی است. زیرا حیات سازمان تا حدود زیادی بستگی به مهارت‌ها و آگاهی‌های مختلف کارکنان دارد و هرچه این

مهارت‌ها به هنگام و بهینه باشند، قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر بیشتر می‌شود. بدین جهت آموزش را می‌توان زیربنای توسعه

اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تلقی نمود. رقابت دامنه‌دار بین‌المللی برای دستیابی و استفاده از فنون جدید و تامین شرایط زیست

مناسب‌تر و نیز دگرگونی‌های روزمره و سریع زندگی انسان، ضرورت تربیت و کسب آمادگی برای قبول آن در همه ابعاد را توجیه‌پذیر می‌سازد و

انگیزه کوشش وسیعی است جهت بنیان‌گذاری نظام جامع‌تر آموزش. لذا آموزش و توسعه منابع انسانی نه تنها در ایجاد دانش و مهارت‌های

ویژه در مدیران و کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث می‌شود که آنان در ارتقا سطح کارآیی و اثربخشی سازمان سهیم باشند و خود را با

شرایط متغیر محیطی وفق دهند. به عبارت دیگر، بحث توسعه منابع انسانی، بحثی مقارن و جدایی‌ناپذیر از مقوله آموزش است.

از این رو واحد آموزش شرکت راهکارهای مدیریت سیستمی اکسیرتمرکز خود را به ارائه آموزش های تخصصی مرتبط با حیطه های فعالیتی ERP قرار داده و تلاش می نماید موضوعات علمی مرتبط و به روز دنیا را به صورت کاملا کاربردی و در چارچوب پودمان های آموزشی خود ارائه نماید. این واحد به منظور ارائه هر چه مناسب تر آموزش های خود، از دانش فنی مدرسان شرکت مادر یا سایر همکاران آموزشی خود در سطح جهان نیز استفاده می‌کند.

-SAP01

این دوره پیش‌نیاز کلیه دوره‌های ارائه شده است.در این دوره با تاریخچه شرکت ^®SAP و نیز سیستم‌های یکپارچه و همچنین با راهبری نرم‌افزار ^®SAP و مشخصه‌های آن در زمینه‌های مختلف یکپارچه‌سازی آشنا می‌شوید.

-SCM

مدیریت زنجیره تامین دربرگیرنده تمامی برنامه‌ریزی‌ها و مدیریت فعالیت‌های تدارک، تامین، تبدیل و هماهنگی‌های لجستیکی است. از این منظر، مدیریت زنجیره تامین شامل همکاری وهماهنگی با شرکای زنجیره نیز - که می‌توانند تامین‌کنندگان، واسطه‌ها، ارائه‌دهندگان خدمات شخص ثالث و مشتریان باشند- خواهد بود. از این رو برای ایجاد تخصص در زمینه مدیریت زنجیره تامین یک راهکار اساسی است.

¨ SAPSCM^® (Overview of the mySAP^® Supply Chain Management solution)

¨ SCM100 (Business Processes in Planning or SAP^® ERP)

¨ SCM130 (SAP^® R/3 Planning and Manufacturing Overview )

¨ SCM200 (Business Processes in Planning or SCM)

¨ SCM300 (Production Overview)

¨ SCM350 (KANBAN)

¨ SCM500 (Business Processes in Procurement)

¨ SCM600 (Business Processes in Sales Order Management)

¨ SCM601 (Processes in Logistics Execution)

-PLM

هریک از محصولات تولیدی عمر مفیدی دارند که پس از آن یا کاملاً بی‌مصرف شده و یا کارایی آنها بسیار افت می‌نماید. هر محصول یک عمر تولیدی دارد که طی مراحلی از سودآوری تا فروش را پشت سر می‌گذارد که به آن چرخه عمر محصول می‌گویند. امروزه، سازمان‌ها در بدو تاسیس باید چرخه عمر محصول خود را به صورت تخمینی طراحی نمایند تا وارد مرحله زیان نشوند.

¨ SAPPLM^® (Overview of the mySAP^® Product Life Cycle Management solution)

¨ PLM100 (Business Processes in Life-Cycle Data Management)

¨ PLM200 (Business Processes in Project Management)

¨ PLM300 (Business Processes in Plant Maintenance)

¨ PLM400 (Business Processes in Quality Management)

-CRM

در روندهای کسب و کار جدید، به دست آوردن رضایت مشتریان جایگاهی مهم و حیاتی را در اهداف سازمان‌ها به خود اختصاص داده است و مدیران ارشد به خوبی می‌دانند موفقیت آنها در راه رسیدن به اهداف کلان سازمان‌، در گرو جلب رضایت مشتریان است. بنابراین جلب رضایت مشتریان کلیدی، حساسیت بیشتری خواهد داشت. بدین ترتیب لازم است در سازمان، سیستمی برای جذب و حفظ مشتریان طراحی و پیاده‌سازی شود، سیستمی که بتواند روابط سازمان و مشتریان را به خوبی مدیریت کند.

¨ SAPCRM^® (Overview of the mySAP^® Customer Relationship Management solution)

¨ CR100 (CRM Customizing Fundamentals)

-SAPFIN

همواره یکی از مهمترین دغدغههای مدیران شرکتها و سازمانها مدیریت دقیق، شفاف و کارآمد بر منابع مالی سازمان بودهاست. مدیریت مالی در زمانی منجر به ارائه گزارشات صحیح و نیز تصمیمات مناسب خواهد شد که در اتصال به دیگر سیستم‌های مدیریت به عنوان سیستم حیاتی گردش خون عمل و اطلاعات لازم را با تعامل با دیگر سیستمها از آنها اخذ ‌نماید و نیز داده‌های مورد نیاز را در اختیار آنها قرار دهد.در سیستم R/3^®SAP ماژول‌های FI وCO شامل کارکردهای موردنیاز جهت اجرای فرایندهای انتها-به- انتهای مالی هستند که به جنبههای مختلف آنها در دورههای زیر اشاره میشود. از جمله این فرایندها میتوان به فرایندهای کاری حساب‌های دریافتنی و پرداختنی، حسابداری دفترکل، حسابداری داراییها، حسابداری قیمت تمام شده، حسابداری مدیریت و غیره اشاره داشت.

¨ SAPFIN^® (mySAP^® ERP Financials)

¨ AC010 (Business Processes in Financial Accounting)

¨ AC020 (Investment Management)

¨ AC040 (Business Processes in Management Accounting )

¨ AC050 (Business Processes in Financial and Management Accounting with the New General Ledger)

¨ FSC010 (Business Processes in Treasury and Risk Management)

¨ FSC020 (Business Processes in SAP^® Credit Management, SAP^® Biller Direct, SAP^® Dispute and SAP^® Collections Management )

¨ FSC120 (SAP^® In-House Cash)

-HR

امروزه مدیریت منابع انسانی،به منزله یکی ازشریان‌های مهم وحیاتی سازمان محسوب می‌گردد. این توجه روز به روزافزایش یافته تاجایی‌که درآغازهزاره سوم نیروی انسانی رامشتریان اول سازمان‌های دولتی،صنعتی و بازرگانی نام نهاده اند. هدف مدیریت منابع انسانی، عبارت ازافزایش کارایی نیروی انسانی درسازمان است. این هدف می‌تواندراهنمای مطالعه و به کاربردن اصول و مبنای مدیریت منابع انسانی باشد.

¨ SAPHR^® (Overview of mySAP^® ERP Human Capital Management)

¨ HR050 (Business Processes in Human Capital Management)

¨ HR110 (Business Processes in Human Capital Management Payroll)

¨ HR130 (Essentials of Enterprise Portal in Human Capital Management)

امکانات موجود در شرکت‌ راهکارهای مدیریت سیستمی اکسیر

شرکت راهکارهای مدیریت سیستمی اکسیربا تجهیز دو سالن آموزشی واقع در آدرس شرکت با ظرفیت مجموعاً 30 نفر و تجهیزات کامل و قابلیت اتصال Citrix و نیز سِرور محلی IDES^® که کاملا برای اجرای مثال‌های دوره‌های آموزشی SAP^® پیکربندی شده است و نیز کلیه ابزار مورد نیاز آموزش، محیط مناسبی را برای برگزاری دوره‌های آموزشی متعدد از جمله SAP^® فراهم آورده است.

در محل (مراکز آموزشی شرکت‌های مشتری)

شرکت راهکارهای مدیریت سیستمی اکسیربه طور کامل آماده است تا دوره‌های آموزشی خود را در محل شرکت‌های مشتری برگزار نماید. در این راستا شرکت آماده ارائه خدمات در تجهیز سایت مشتری به زیرساخت‌ها و ابزار لازم برای آموزش مربوطه و تطبیق آن با استانداردهای کیفیSAP^® در این زمینه می‌باشد.

عضویت در خبر نامه الکترونیک